Zu dick, zu gross, zu schön, zu selbstbewusst, zu schlecht gekleidet, zu altmodisch, zu introvertiert – es gibt viele Angriffsflächen für jemanden, der ein Opfer sucht.
Mobbing möchte keiner erfahren – aber es kann Jeden treffen. Meistens unterschwellig und perfid, längere Zeit vielleicht nicht erkennbar, wird man von Teamkollegen
oder anderen Gruppen oder Einzelpersonen in die Ecke gedrängt, schikaniert, belästigt, beleidigt, ausgegrenzt oder mit kränkenden Arbeitsaufgaben bedacht.
Die gemobbten Personen geraten durch das Machtgefälle in eine unterlegene Position, aus der sie alleine nicht mehr herausfinden können. Sie werden durch das System in dieser Rolle fixiert, was zu entsprechenden Opfer-Gefühlen und Opfer-Haltung führt.
Gibt es einen Weg, damit umzugehen oder gar aus diesem Teufelskreis auszuschreiten?
In unseren Coachings arbeiten wir mit der persönlichen Werteerkennung und erarbeiten Wege, aus diesem Sog auszubrechen und sich neu zu positionieren. Mit der Unterstützung der Reflektions- und Klärungsarbeit begleiten wir Sie durch diesen Lösungsprozess.
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Du bist stärker (Kathrin Tiedemann)
Jedesmal wenn Du schweigst und den Ärger runterschluckst, wirst Du ein Stückchen kleiner.
Jedesmal wenn Du denkst, Du könntest ja doch nichts ändern, wirst Du ein bisschen glatter, ein bisschen mehr so, wie sie Dich haben wollen: angepasst und leicht zu handhaben.
Mit jedem Schweigen und Runterschlucken entfernst Du Dich von Dir selbst, kriegt Dein Rückgrat einen Knacks, bis eines Tages nichts mehr übrig ist, was sie brechen könnten. Dann ist es zu spät.
Zeig ihnen, dass Du lebst, wie Du leben willst, zieh die Konsequenzen und übernimm die Verantwortung.
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