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Gesunde Mitarbeiter denken mit |
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Stressfaktoren erkennen – vorbeugen - verhindern
Ein Burnout bei einem Mitarbeitenden bedingt durchschnittlich einen jährlichen Ausfall von 30 Arbeitstagen. Die Leistung bleibt aus, was sich auf das ganze Team auswirken kann. Arbeitsausfälle und Leistungseinbussen schüren die Angst bei den Mitarbeitenden vor einem möglichen Stellenverlust, Lohnkürzungen oder Prestigeeinbussen. Für Arbeitgeber bedeutet dies Stress.
Mit dem Stressbewältigungs-Coaching für Ihre Mitarbeitenden gewinnen Sie:
- Geringere Lohnausfallkosten
- Geringere Krankentaggeldkosten
- Weniger Langzeitausfälle
- Weniger Mehrbelastung bei anderen Teammitgliedern und dadurch eine Verminderung der Ausfallgefahr anderer Personen
- Kleinere Belastung der Unternehmenskultur
- Erhöhte Leistungsfähigkeit
- Keinen Knowhow Verlust
- Keinen Imageverlust
- Weniger Unruhen und Unsicherheiten bei den anderen Mitarbeitenden
- Keine Neuanstellungen und lange Einarbeitungszeiten
Stellen Sie fest, dass Ihr Mitarbeitender unkonzentrierter, verschlossener oder krankheitsanfälliger geworden ist?
Sie schätzen Ihre Mitarbeitenden und wollen für sie das Beste. – Wir unterstützen Sie durch unser Stressbewältigungs-Coaching für Einzelpersonen und Gruppen.
Der Vorteil des professionell geführten Coachings liegt im zielgerichteten Vorgehen.
Wenn der Klient die Stabilität in seinem System gefestigt hat, werden seine
neugewonnen Erkenntnisse sowie seine erlernten Fähigkeiten und Erfahrungen mit Ihnen
besprochen, damit das wieder erlangte Leistungspotential nachhaltig bleibt und
für beide Seiten gewinnbringend ist.
Kontaktieren Sie uns. Wir informieren Sie gerne >>>
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